Javi Hernández

Escrito el 15 de Marzo

Ayer estuve en la oficina de Tuenti. Sorprendente. Increíble ambiente y extrema profesionalidad. La visita se prolongo durante una hora y treinta minutos. Me recibió Ícaro, encargado de la comunicación y en tan solo 15 segundos pude comprobar porque desempeñaba el tal cargo. Al poco llegó Zaryn. En los pocos vídeos que había visto de él y los mensajes que nos habíamos intercambiado aparentaba tener las ideas claras, pero ayer lo demostró por completo. Al poco tiempo llego Rupert, encargado del desarrollo de negocio (junto con Félix, a quien no pude conocer por estar fuera), hablé menos con él, me pareció no muy hablador, pero muy inteligente.

El hall de la oficina parecía Media Markt, lleno de paquetes de productos informáticos, están creciendo mucho.

Habrían entorno a 10 personas, de ellas 3 españoles. Casi todos los extranjeros han venido de fuera para trabajar en el proyecto. En la oficina preguntas en inglés y te contestan en español y viceversa, bueno alguno parece ser que contesta en PHP, pero es un caso aparte, y todo sin salir de MADRID. En este punto Ícaro hizo bastante hincapié, demostrando que es un claro ejemplo de que es posible captar talento extranjero y convencerlo de venir a Madrid.

Me hizo gracia ver como una de las mejores partes de la oficina era para los progamadores, con mucha luz natural.

De su CEO, Zaryn también me sorprendió aparte de la claridad de ideas como antes explicaba, lo cercano que se mostraba, un trato muy humano. No vaciló en poner las piernas encima de la mesa cuando le venía en gana.

Sin lugar a duda pude comprobar dos ingredientes de éxito, el “Flow” (buena honda entre empleados y flexibilidad) y la profesionalidad, que de verdad que asusta. Los únicos problemas que pueden tener son de escalabilidad, pero sabrán desenvolverse.

Lo que realmente más me sorprendió es que me dedicaran 1 hora y 30 minutos, charlando e intercambiando impresiones, varias personas. ¿Cuántas empresas hacen eso?, es más ¿Cuántas empresas te contestan al correo electrónico?

Visita aparte, ahora con muchísimos más datos que cuando escribí sobre Tuenti en Junio del pasado año, me reafirmo en mi opinión sobre el potencial de Tuenti, callando el juicio pasional y hablando desde el juicio objetivo.

Tuenti es una de las mejores startup`s españolas a fecha de hoy.

Hoy ha llegado Bernardo Hernández, a las 13:50 al aeropuerto de Pamplona. Tiene una agenda muy ocupada entre, que abarca desde una comida con el equipo de un proyecto de investigación sobre la incidencia de las nuevas tecnologías en los jóvenes hasta una charla con los estudiantes en la que hablará sobre su faceta de emprendedor y su paso por Google como director mundial de Geomarketing. También dará una clase a alumnos de comunicación y periodismo.

Si quiers seguir la charla de Bernardo “Google y la Geoweb” http://twitter.com/javihs

Lo primero que me sorprendió de Bernardo es su capacidad para transmitir, comunicaba a la perfección. Supo cautivar realmente al público.

Comenzó sobre todo explicándoles muy básicamente el concepto de geolocalización y lo que está suponía. Atrajo mucho a la gente la posibilidad de encontrar bares de copas .

Hablo de emprendeduría. Dijo que hace falta en España más emprendedores. Creo que en este punto todos estamos de acuerdo. También dijo que los medios están ahí, que las instituciones están apoyando mucho. En este aspecto yo personalmente creo que no se está apoyando tanto como se debería, sí bien es cierto que muchas instituciones tienen planes para emprendeduría, desde asesoramiento hasta viveros de empresas, creo que no es precisamente la mejor ayuda que podrían dar. Creo que se ha de dar cash, así de claro. Aunque también pienso por otro lado que dinero hay, solo hay que saber a quien “engañar”.

Se enfocó mucho en Tuenti y la gente sobre todo preguntaba como ganaba dinero Tuenti y porque no tenía publicidad. Vamos lo mismo que escribí hará unos meses acerca de los modelos de negocio en los proyectos 2.0 .

Hubo varios asistentes que atacaron un poco comparando Tuenti y Fotolog y despreciando al primero e incluso alguno que lo acusaba de crear adictos. Bernardo supo contestar muy bien con muy buen tono y sin atacarles ni sentirse ofendido.

Explicó las principales diferencias con respecto a Facebook:

• Tuenti es nacional
• Facebook genera mucho “ruido” con los mails de las aplicaciones que acribillan a los usuarios
• Mantedrá el caracter de privado, por invitación

Heché de menos alguna referencia a 11870.com, ni siquiera colocó la cuña publicitaria cuando hacía referencia a la geolocalización, ni en la “conferencia” de la que hablo ni en la clase que había dado anteriormente a alumnos de 4º de periodismo y comunicación.

Apenas toco idealista.com, salvo para mencionar que fue cofundador.

La conferencia, más bien tertulia, fue muy dinámica, preguntas-respuestas, Bernardo regaló una camiseta de Tuenti a la mejor pregunta.

Asistió bastante gente, pero no la cantidad que debería de haber asistido. Como poco tenían que haber asistido casi todos los alumnos de administración y dirección de empresas. Pero realmente falta ambición, es una pena.

Ayer estuvo (hasta el café de después de almorzar) un equipo de Google explicando su manera de contratar talento, para todos aquellos alumnos interesados en entrar a trabajar en la empresa o simplemente hacer prácticas.

El equipo estaba formado por personas de las oficinas de Madrid y Dublín principalmente y tenían montando un pequeño circo en la facultad de Comunicación.

Resolvían a los alumnos cualquier duda mientras regalaban yo-yo`s y frisbees hechos con carátulas de CD recicladas…

Ofrecían prácticas para alumnos de 3º y contrataban a los 4º.

La verdad que desde mi punto de vista, el proceso de selección es muy poco flexible, todo muy cuadriculado, y eso en ocasiones se puede convertirar en una pega para contratar talento.

Un caso concreto es las prácticas para alumnos de 3º: ¿qué criterio se sigue para establecer 3º como un curso adecuado para comenzar las prácticas? ¿qué pasa si hay un alumno en mejores condiciones de realizarla en 2ºque otros en 3º?

Google, ya no es tan dinámica y flexible como en el 95 pudo ser, su filosofía empieza a envejecer.

Moneytrackin es la aplicación desarrollada por los hermanos Martín-García para llevar tus cuentas online.

Curiosa proyección internacional que esta alcanzando el proyecto. Han sido nominados a los premios para emprendedores que organiza la revista BusinessWeek.

Yo les acabo de votar, así que ya saben: vota aquí